zaterdag 24 oktober 2026Landelijk en regionaal nieuws
3.774 nieuwsberichten in de afgelopen 24 uur, uit 688 bronnen.
Persoon
7 nieuwsberichten over Arjan Keizer.
Het regende de afgelopen dagen reacties op de overstap van Milieudefensie-directeur Donald Pols naar Tata Steel. Heeft het zin om als klimaatactivist te proberen een bedrijf van binnenuit te veranderen? NU.nl sprak drie mensen die eerder een opmerkelijke...
PolitiekTrouw
Grote schoorsteen, grote verantwoordelijkheid: de helft van de wereldwijde CO2-uitstoot komt van slechts 36 bedrijven. Dat zijn vooral fossiele bedrijven, maar óók multinationals die maar langzaam verduurzamen. Waarom schiet dat niet op?
SportTrouw
Werknemers kunnen veel meer doen om hun bedrijf van binnenuit te verduurzamen. En dat willen ze vaak ook, blijkt uit nieuw onderzoek onder een kleine 600 werknemers. “Er is een stille meerderheid die wil dat hun bedrijven sneller verduurzamen.
Zakelijkduurzaam-ondernemen.nl
Uit recent onderzoek blijkt dat 35% van de medewerkers in grote Nederlandse organisaties vindt dat hun organisatie zich duurzamer presenteert dan zij in werkelijkheid is. Hoewel 40% van de medewerkers aangeeft trots te zijn op de duurzaamheidsinspanningen...
Milieu & duurzaamheidnporadio1.nl
Arjan Keizer werkte zeven jaar bij Shell, maar na het lezen van 'Het Klimaatboek' van Greta Thunberg vond hij dat er iets moest veranderen bij het bedrijf. Inmiddels heeft een beweging gestart voor medewerkers van grote bedrijven, die hun werkgever van...
Zakelijkduurzaam-ondernemen.nl
Een groep bezorgde medewerkers van Nederlandse bedrijven lanceert vandaag ‘Medewerkers voor onze Toekomst’, een nieuwe klimaatbeweging die medewerkers wil inspireren en in staat stellen om van binnenuit te werken aan de transitie naar een duurzame...
Zakelijkduurzaam-ondernemen.nl
In de podcastserie ‘ESG: even samen gevat’ gaat BNP Paribas in gesprek met versnellers van de duurzame transitie. We duiken onder andere in de E van groene energie, CO2 uitstoot, grondstoffen en biodiversiteit, de S van gezondheid, diversiteit en...