RechtNJB
Hoge Raad: flexibele schil geen rechtvaardiging voor dertien jaar onafgebroken uitzendwerk
De omstandigheid dat een bedrijf behoefte heeft aan een ‘flexibele schil' is geen adequate verklaring voor het gedurende bijna dertien jaar onafgebroken inlenen van dezelfde uitzendkracht. Zo’n lange inlening kan misbruik van de uitzendovereenkomst...