Ziek, maar niet ontslagen: ’Zelfs geen bloemetje gehad’

Datum:
woensdag 18 september 2019 17:14
Locatie:
Bron:
Telegraaf
Rubriek:
Vakantie & reizen (meer in Vakantie & reizen nieuws)

Als een werknemer dat wil, moet een werkgever hem of haar in principe ontslaan na twee jaar ziekte, inclusief recht op loondoorbetaling en transitievergoeding. Dat heeft advocaat-generaal Ruth de Bock de Hoge Raad woensdag geadviseerd.

Dit artikel bevat in totaal 56 woorden.

Lees het volledig artikel